Налоги
Предпенсионеры имеют право на освобождение от земельного и имущественного налога по одному объекту каждого вида недвижимости: квартире, дому, гаражу. Так, предпенсионер может не платить имущественный и земельный налог:
- за одну квартиру, часть квартиры или комнату;
- один жилой дом или часть жилого дома;
- одну творческую мастерскую;
- одну хозяйственную постройку до 50 квадратных метров;
- один гараж или одно машино-место;
- шесть соток земли.
Чтобы не платить налог, нужно подать заявление о предоставлении льготы лично в налоговый орган или на сайте ФНС.
Переобучение
Предпенсионерам доступны программы бесплатного профессионального переобучения и повышения квалификации (воспользоваться ими могут как работающие, так и неработающие граждане). Программы предлагают центры занятости.
Отпуск для диспансеризации
Ежегодный двухдневный оплачиваемый отпуск для прохождения диспансеризации. Тем, кто занят на вредном производстве, работодатель должен оплачивать санаторно-курортное лечение, данные расходы возмещает Социальный фонд.
Повышенное пособие по безработице
При постановке на учет в службу занятости предпенсионеру выплачивают повышенное пособие по безработице, если он перед этим состоял в трудовых отношениях не менее 26 недель:
- в первые три месяца – 75 процентов среднего заработка на последнем месте работы,
- в последующие четыре месяца – 60 процентов дохода,
- а с восьмого месяца – 45 процентов.
Период выплаты пособия – один год, а при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, он увеличивается на две недели за каждый год работы и достигает двух лет.
Доля в наследстве
Предпенсионеры получают гарантированную долю в наследстве, даже если не вписаны в завещание.
Алименты
Женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет могут требовать алименты от других членов семьи – если нетрудоспособны и нуждаются в помощи.
Особые трудовые права
В части охраны труда закон запрещает необоснованно отказывать предпенсионеру в рабочем месте и увольнять его без весомых причин либо под предлогом возрастного ценза. За это работодателю грозит административная или даже уголовная ответственность. В случае сокращения штата или ликвидации компании предпенсионер может оформить пенсию по старости досрочно, если новую работу не нашел, а до пенсионного возраста осталось меньше двух лет.