В Трудовом кодексе может появиться норма об увольнении из-за утраты доверия
В Минтруде РФ отметили, что такая мера поможет дисциплинировать и работодателей, и работников.

19:56, 19 июля 2018
1348

Министерство труда прорабатывает возможность внесения в Трудовой кодекс нормы об увольнении в связи с утратой доверия, об этом сообщили в пресс-службу ведомства. 

"В настоящее время Минтруд России прорабатывает вопрос о возможном включении в Трудовой кодекс Российской Федерации нормы об увольнении сотрудника в связи с утратой доверия в организациях", - говорится в сообщении.

В Минтруде пояснили, что такая мера увольнения в связи с утратой доверия поможет дисциплинировать сотрудников и работодателей. 

"Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий", - полагают в министерстве.

Также в министерстве отметили, что важно не допустить увольнения сотрудников с формулировкой "в связи с утратой доверия" для сведения личных счетов с работниками.

"Такая процедура, по нашему мнению, должна быть четко прописана и основываться на результатах дисциплинарной проверки", - сообщили в Минтруде.

Ранее сообщалось, что бизнесмены обратились в Минтруд с просьбой о рассмотрении и включении в Трудовой кодекс такой нормы.

Загрузка...